17° Stormo Incursori (Aeronautica Militare)
Air Force VFI 2026 — COMOS (STOS/Incursori) 課程テスト
民間人がフルバーラの空軍第17航空団インクルソーリ(17° Stormo Incursori)に入るには、COMOS (STOS/Incursori) 課程の空軍VFI志願兵として入隊します。2026年の定員は50名です。課程テストは13種目で、400 m走や加重ベスト腕立て伏せから、ロープ登り、負傷者搬送、水中テストまであります。12種目は0〜3点で採点され、36点中22点未満は不適格です。表は男女共通です。
スライダーを最新の結果に合わせてください。公表基準に対する判定が即座に更新されます。計算はブラウザ内で行われ、データは保存されません。
給与 · 無料 · 2024年1月1日からの金額(DPR 52/2025)+2025年の契約前払い分
17° Stormo のインコルソーレの収入
- 2025〜2027年協約による2026年の基本給引き上げ見込み(ポイント単価 205.40 €)、sergente maggiore から capitano まで。未施行で、その場合は契約前払い分は消滅します 暫定€100.24 – €124.16 月額
- 22:00〜06:00の武装夜間勤務で4時間以上(DPR 52/2025、第12条)€18 1日あたり
空軍の階級は陸軍の俸給表を共有します。基本給は DPR 52/2025 に基づき(2024年1月1日からの金額、月額=年額÷12)、政令がまだ必要な2025〜2027年協約による引き上げ分は別に示しています。作戦任務手当は、確認できた最新の2009年の表から、最も低い勤続年数区分かつ基本率(100%)で算出しています。航空団にどの上乗せ率が適用されるか(あるとすれば)は、出典に記載がありません。インコルソーレ加算190%は、インコルソーレ部隊に勤務するインコルソーレのバッジ保持者について DPR 56/2022 が定めています。120 €には、国防参謀総長のリストに載るポストも必要です。STOS の支援要員には別の加算(基本手当の20%)があり、ここには表示していません。含まれないもの:13か月目の給与(tredicesima)、家族手当、任務手当・日当。
暫定 暫定=法的に暫定的な扱いの公式出典、二次出典、または当サイト独自の計算です。出典をご覧ください。
- D.P.R. 24 marzo 2025, n. 52 (GU n. 91, S.O. n. 12/L, 18.04.2025) — art. 2, 3, 4, 12 (2026年10月18日)
- DGPM, variante M_D AB05933 REG2025 0564745 del 04.12.2025 — Allegato C, stipendi parametrali (2026年10月18日)
- DGPM, circolare M_D AB05933 REG2025 0208290 del 03.05.2025 — Allegato B, indennità di vacanza contrattuale (tabella poi sostituita dalla variante del 04.12.2025) (2026年10月18日) 暫定
- Legge 23 marzo 1983, n. 78 — art. 2, 3, 9 (indennità di impiego operativo, indennità supplementare incursori) (2026年10月18日)
- D.P.R. 20 aprile 2022, n. 56 — art. 13, commi 2–5 (2026年10月18日)
- D.P.R. 16 aprile 2009, n. 52, Tabella 1 — circolare DGPM M_D GMIL IV SGR 0471780 del 03.11.2009, All. C (importi IIO di base, ultima tabella trovata) (2026年10月18日) 暫定
- money.it — Rinnovo del contratto delle Forze Armate, il testo dell'accordo in 10 punti (15.07.2026; copia Wayback) (2026年10月18日) 暫定
テスト内容(種目別)
| 種目 | 合格となる均等配分 — 全種目2点(36点中24点、基準は22点) |
|---|---|
| 400 m走(corsa 400 m) | 69.9 s |
| 懸垂、順手(trazioni alla sbarra) | 11 |
| 20 kgベスト着用の腕立て伏せ(piegamenti sulle braccia con giubbetto da 20 kg) | 19 |
| 20 kgベスト着用のプランク(plank con giubbetto da 20 kg) | 75 s |
| 24 kgケトルベル2個でのデッドリフト(stacchi da terra) | 18 |
| 20 kgベスト着用のウォーキングランジ(affondi camminati) | 26 |
| 3,000 m走(corsa 3000 m) | 13:44 |
| 5 mロープ登り、3回中の最高記録(salita alla fune) | 12.9 s |
| 負傷者搬送、75/80 kgを200 m(trasporto ferito) | 69.9 s |
| 100 mクロール(nuoto 100 m stile libero) | 129.9 s |
| 模擬銃を掲げたままの浮き身(galleggiamento con simulacro di fucile) | 31 s |
| 息継ぎなしの水中平泳ぎ、距離(rana subacquea 25 m) | 21 m |
上位基準(推奨水準など)と、それぞれに対するあなたの差は有料レポートに記載しています。
その他の要件
- 13種目目の3 mまたは5 m台からの足からの飛び込み(tuffo a candela)は合否判定のみで、得点はありません。いずれかの種目を棄権すると不適格となります。さらに面接(40点中16点以上)と、負荷試験付きの競技スポーツ医学証明書(陸上競技、ランニング、水泳)が必要です。
- このテストの前に、空軍VFI共通の段階があります。1,000 m走、腕立て伏せ、上体起こし(各2分)で、7.5点中2点未満、または1,000 mが男性で7:00より遅い場合(女性は7:10)は不適格です。その後、COMOS順位の上位400名が17° Stormo(フルバーラ)またはヴィーニャ・ディ・ヴァッレで課程テストを受け、続いてローマのIMASまたはバーリのCAPFで医学検査を受けます。
- 年齢:18歳以上24歳未満。中学校修了証(licenza media)。最低医学プロファイルはPS2 CO2 AC1 AR1 AV2 LS2 LI2 AU2 VS1。課程は男女に開かれています。
- 合格となる均等配分 — 全種目2点(36点中24点、基準は22点) — Bando VFI Aeronautica Militare 2026 (Decreto DGPM M_D AB05933 REG2025 0468616, 20.10.2025), Allegato D — 2-point band of each event; rule: fewer than 22 of 36 points = non idoneo (2025-10-20)
- 満点 — 全種目3点(36点中36点) — Bando VFI Aeronautica Militare 2026, Allegato D — 3-point band of each event (2025-10-20)
よくある質問
22点の基準はどういう仕組みですか?
採点対象の12種目はそれぞれ0〜3点で、合計のみが評価されます。36点中22点以上で合格となるため、ある種目の0点は他の種目で補えます。計算ツールでは、合格となる均等配分の例として全種目2点(36点中24点)を示しています。表が区分の境界値をどちら側に含めるか明記していない場合は、安全側を採用しています(例:3,000 mの13:44)。
表の行はすべて明確ですか?
完全には明確ではありません。浮き身と水中平泳ぎの行では、PDFの符号が一貫しておらず、水中泳の最上位区分は25 m種目なのに「25 m超」と記載されています。当サイトは両方を上昇する区分と解釈しました(浮き身:20、30、40秒、水中:15、20、25 m)。この2つの値は概算として扱ってください。
数値の出典は?
国防省の2026年空軍VFI募集要項(Bando VFI Aeronautica Militare 2026、2025年10月20日付DGPM令)のAllegato D(2026年10月18日閲覧)によります。計算ツールの2つの水準はいずれもこの表の区分です。合格となる配分は各種目2点、満点は各種目3点です。
17° Stormoの給与はいくらですか?
17° Stormo のインコルソーレの収入:標準シナリオ(Sergente Maggiore (parametro 121,50) · 標準)では、総支給額(税引前)は月額€2,901です(2024年1月1日からの金額(DPR 52/2025)+2025年の契約前払い分)。 一部の金額は暫定値です。給与セクションの注記をご覧ください。 このページの給与計算ツールでは、階級、勤続年数、手当を変更できます。 主な出典:D.P.R. 24 marzo 2025, n. 52 (GU n. 91, S.O. n. 12/L, 18.04.2025) — art. 2, 3, 4, 12。