KSK vs KCT
Teste físico e salário lado a lado. Os mínimos físicos publicados de KSK e KCT, prova a prova, com o salário quando o temos. Os níveis superiores estão no relatório pago.
Mínimos, prova a prova
| Prova | KSK | KCT |
|---|---|---|
| Barra fixa (pull-ups, pegada pronada, a partir da suspensão completa)KCT: Barra fixa estrita (strict pull-ups, sem limite de tempo) | 7mais exigente | 6 |
| Abdominais (sit-ups, 30 s)KCT: Abdominais (sit-ups, 2 min, 1 repetição a cada 2 s) | 20 | 40mais exigente |
| Flexões com mãos fora do chão (hand-release push-ups, 30 s)KCT: Flexões (push-ups, 2 min, 1 repetição a cada 2 s) | 22 | 30mais exigente |
| Circuito de coordenação | 2:00só aqui | — |
| Transporte de ferido (aprox. 38 m, 2 obstáculos) | 2:00só aqui | — |
| Natação de 200 m com uniforme de combate (+ despir-se na água) | 7:30só aqui | — |
| Marcha de 20 km com 20 kg | 210 minsó aqui | — |
| Distância de corrida em 12 min (teste de Cooper) | — | 2.800 msó aqui |
As provas da mesma linha são parecidas, mas não idênticas: veja os nomes.
Os níveis superiores (ex.: resultados competitivos ou padrão elevado) e a sua distância a cada um estão no relatório pago.
Onde a barra é mais alta
KSK exige o mínimo mais alto em: barra.
KCT exige o mínimo mais alto em: abdominais e flexões.
KSK avalia 7 provas; KCT, 4 provas.
Salário
Valores na moeda de cada país, sem conversão.
Perguntas
É mais difícil entrar em KSK ou em KCT?
KSK exige o mínimo mais alto em: barra. KCT exige o mínimo mais alto em: abdominais e flexões. São apenas os mínimos físicos publicados; a seleção, os requisitos médicos e os demais requisitos são diferentes, e atingir o mínimo não garante a seleção.
Em que diferem os testes físicos de KSK e KCT?
KSK: 7 provas (barra, abdominais, flexões, coord., resgate, nat. 200, marcha 20k). KCT: 4 provas (cooper, flexões, abdominais, barra).
Onde se ganha mais, em KSK ou em KCT?
KSK: € 4.541/mês (Oberfeldwebel (A 7) · Stufe 3); KCT: € 3.499/mês (Korporaal · trede 1) (cenários padrão, bruto). Os cenários padrão usam postos e tempos de serviço diferentes, por isso não é uma comparação equivalente — escolha o mesmo posto na calculadora de salário de cada unidade.
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