CJIRU vs CSOR
Test sprawności i zarobki obok siebie. Opublikowane normy minimum CJIRU i CSOR, konkurencja po konkurencji, z zarobkami tam, gdzie je mamy. Wyższe poziomy są w płatnym raporcie.
KANADACanadian Joint Incident Response Unit (CJIRU) — Technical Collection Operator (formerly CBRN Operator)CANSOFCOM PFSE 2OFICJALNEostatnia weryfikacja 2026-10-18Otwórz kalkulator →KANADACanadian Special Operations Regiment (CSOR) — Special Forces OperatorCANSOFCOM PFSE 3OFICJALNEostatnia weryfikacja 2026-10-18Otwórz kalkulator →Normy minimum, konkurencja po konkurencji
| Konkurencja | CJIRU | CSOR |
|---|---|---|
| Względna siła chwytu (obie dłonie, % masy ciała + 20 kg) | 100 %tak samo | 100 %tak samo |
| Przysiady ze standardowym obciążeniem (72 kg, metronom 42 uderzenia/min) | 11tak samo | 11tak samo |
| Podciągnięcia na drążku (bez przerwy) | 5tak samo | 5tak samo |
| Brzuszki (1 min) | 40tak samo | 40tak samo |
| Bieg wahadłowy 20 m (20 m shuttle run, osiągnięty poziom) | 8 | 9ostrzej |
| Pompki (bez przerwy, bez limitu czasu) | — | 40tylko tu |
| Marsz 12 km z plecakiem 35 kg (ruck march, minuty) | — | 144 mintylko tu |
Wyższe poziomy (np. wyniki konkurencyjne lub norma podwyższona) i Twój dystans do nich są w płatnym raporcie.
Gdzie poprzeczka jest wyżej
CSOR ma wyższe minimum w: wahadł.20m.
Takie samo minimum: chwyt, przys. 72, podciąg. i brzuszki.
CJIRU sprawdza 5 konkurencji, CSOR — 7 konkurencji.
Zarobki
Kwoty w walucie danego kraju, bez przeliczania.
Pytania
Do której jednostki trudniej się dostać: CJIRU czy CSOR?
CSOR ma wyższe minimum w: wahadł.20m. Takie samo minimum: chwyt, przys. 72, podciąg. i brzuszki. To tylko opublikowane minima sprawnościowe; sama selekcja, wymagania medyczne i inne są różne, a zaliczenie minimum nie gwarantuje przyjęcia.
Czym różnią się testy sprawności CJIRU i CSOR?
CJIRU: 5 konkurencji (chwyt, przys. 72, podciąg., brzuszki, wahadł.20m). CSOR: 7 konkurencji (chwyt, przys. 72, podciąg., brzuszki, pompki, wahadł.20m, marsz 12km).
Gdzie się więcej zarabia: w CJIRU czy w CSOR?
CJIRU: 9254 CAD/mies. (Corporal (pay level 5A) · Basic); CSOR: 9254 CAD/mies. (Corporal (pay level 5A) · Basic) (scenariusze domyślne, brutto). Scenariusze domyślne mają różne stopnie i staż, więc to nie jest porównanie jeden do jednego — ustaw ten sam stopień w kalkulatorze zarobków na stronie każdej jednostki.