SPECOPSLAB

CJIRU vs. CSOR

Fitnesstest und Gehalt im direkten Vergleich. Die veröffentlichten Mindestnormen von CJIRU und CSOR, Disziplin für Disziplin, mit Gehalt, wo wir es haben. Höhere Stufen stehen im kostenpflichtigen Bericht.

Mindestnormen, Disziplin für Disziplin

DisziplinCJIRUCSOR
Relative Griffkraft (beide Hände, % von Körpermasse + 20 kg)100 %gleich100 %gleich
Kniebeugen mit 72 kg (Metronom 42/min)11gleich11gleich
Klimmzüge (durchgehend)5gleich5gleich
Bauchaufzüge (Sit-ups, 1 min)40gleich40gleich
20-m-Shuttle-Run (erreichte Stufe)89strenger
Liegestütze (durchgehend, ohne Zeitlimit)—40nur hier
Marsch 12 km mit 35 kg Gepäck (Minuten)—144 minnur hier

Höhere Niveaus (z. B. Wettbewerbs- oder erhöhter Standard) und dein Abstand dazu stehen im kostenpflichtigen Bericht.

Wo die Hürde höher liegt

CSOR verlangt das höhere Minimum in: pendel 20m.

Gleiches Minimum: griff, knieb 72, klimmzüge und bauchaufz..

CJIRU prüft 5 Disziplinen, CSOR prüft 7 Disziplinen.

Gehalt

CJIRU
9.254 CA$ / MonatWas ein CBRN Operator der CJIRU verdient · Corporal (pay level 5A) · Basic · Standardszenario, brutto
CSOR
9.254 CA$ / MonatWas ein Special Forces Operator des CSOR verdient · Corporal (pay level 5A) · Basic · Standardszenario, brutto

Beträge in der jeweiligen Landeswährung, nicht umgerechnet.

Fragen

Ist CJIRU oder CSOR schwerer zu schaffen?

CSOR verlangt das höhere Minimum in: pendel 20m. Gleiches Minimum: griff, knieb 72, klimmzüge und bauchaufz.. Das sind nur die veröffentlichten Fitness-Mindestwerte; Auswahlverfahren, medizinische und sonstige Anforderungen unterscheiden sich, und das Minimum garantiert keine Aufnahme.

Wie unterscheiden sich die Fitnesstests von CJIRU und CSOR?

CJIRU: 5 Disziplinen (griff, knieb 72, klimmzüge, bauchaufz., pendel 20m). CSOR: 7 Disziplinen (griff, knieb 72, klimmzüge, bauchaufz., liegestütz, pendel 20m, marsch 12k).

Wo verdient man mehr, bei CJIRU oder CSOR?

CJIRU: 9.254 CA$/Monat (Corporal (pay level 5A) · Basic); CSOR: 9.254 CA$/Monat (Corporal (pay level 5A) · Basic) (Standardszenarien, brutto). Die Standardszenarien nutzen unterschiedliche Dienstgrade und Dienstzeiten, das ist also kein direkter Vergleich — stelle im Gehaltsrechner der jeweiligen Einheit denselben Dienstgrad ein.