CJIRU vs. CSOR
Fitnesstest und Gehalt im direkten Vergleich. Die veröffentlichten Mindestnormen von CJIRU und CSOR, Disziplin für Disziplin, mit Gehalt, wo wir es haben. Höhere Stufen stehen im kostenpflichtigen Bericht.
Mindestnormen, Disziplin für Disziplin
| Disziplin | CJIRU | CSOR |
|---|---|---|
| Relative Griffkraft (beide Hände, % von Körpermasse + 20 kg) | 100 %gleich | 100 %gleich |
| Kniebeugen mit 72 kg (Metronom 42/min) | 11gleich | 11gleich |
| Klimmzüge (durchgehend) | 5gleich | 5gleich |
| Bauchaufzüge (Sit-ups, 1 min) | 40gleich | 40gleich |
| 20-m-Shuttle-Run (erreichte Stufe) | 8 | 9strenger |
| Liegestütze (durchgehend, ohne Zeitlimit) | — | 40nur hier |
| Marsch 12 km mit 35 kg Gepäck (Minuten) | — | 144 minnur hier |
Höhere Niveaus (z. B. Wettbewerbs- oder erhöhter Standard) und dein Abstand dazu stehen im kostenpflichtigen Bericht.
Wo die Hürde höher liegt
CSOR verlangt das höhere Minimum in: pendel 20m.
Gleiches Minimum: griff, knieb 72, klimmzüge und bauchaufz..
CJIRU prüft 5 Disziplinen, CSOR prüft 7 Disziplinen.
Gehalt
Beträge in der jeweiligen Landeswährung, nicht umgerechnet.
Fragen
Ist CJIRU oder CSOR schwerer zu schaffen?
CSOR verlangt das höhere Minimum in: pendel 20m. Gleiches Minimum: griff, knieb 72, klimmzüge und bauchaufz.. Das sind nur die veröffentlichten Fitness-Mindestwerte; Auswahlverfahren, medizinische und sonstige Anforderungen unterscheiden sich, und das Minimum garantiert keine Aufnahme.
Wie unterscheiden sich die Fitnesstests von CJIRU und CSOR?
CJIRU: 5 Disziplinen (griff, knieb 72, klimmzüge, bauchaufz., pendel 20m). CSOR: 7 Disziplinen (griff, knieb 72, klimmzüge, bauchaufz., liegestütz, pendel 20m, marsch 12k).
Wo verdient man mehr, bei CJIRU oder CSOR?
CJIRU: 9.254 CA$/Monat (Corporal (pay level 5A) · Basic); CSOR: 9.254 CA$/Monat (Corporal (pay level 5A) · Basic) (Standardszenarien, brutto). Die Standardszenarien nutzen unterschiedliche Dienstgrade und Dienstzeiten, das ist also kein direkter Vergleich — stelle im Gehaltsrechner der jeweiligen Einheit denselben Dienstgrad ein.