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Rangers vs PJ/CCT

Prueba física y sueldo, cara a cara. Los mínimos físicos publicados de Rangers y PJ/CCT, prueba a prueba, con el sueldo cuando lo tenemos. Los niveles superiores están en el informe de pago.

Mínimos, prueba a prueba

PruebaRangersPJ/CCT
Flexiones con despegue de manos (T), 2 minPJ/CCT: Flexiones, 2 min41más exigente40
Plancha (plank)2:35solo aquí—
DominadasPJ/CCT: Dominadas, 2 min68más exigente
Carrera de 5 millas40:00solo aquí—
Marcha de 12 millas, mochila de 35 lb y arma180 minsolo aquí—
Abdominales (sit-ups), 2 min—50solo aquí
Carrera de 1,5 millas—10:20solo aquí
Natación de 500 m (crol, braza o costado)—15:00solo aquí

Las pruebas de una misma fila son parecidas, pero no idénticas: fíjate en los nombres.

Los niveles superiores (p. ej., marcas competitivas o estándar superior) y tu distancia a cada uno están en el informe de pago.

Dónde está más alto el listón

Rangers exige un mínimo más alto en: flexiones.

PJ/CCT exige un mínimo más alto en: dominadas.

Rangers evalúa 5 pruebas; PJ/CCT, 5 pruebas.

Sueldo

RANGERS
3980 US$ / mesLo que gana un Ranger · E-4 · >2 · escenario por defecto, bruto
PJ/CCT
7121 US$ / mesLo que gana un PJ o un combat controller · E-5 · >4 · escenario por defecto, bruto

Importes en la moneda de cada país, sin convertir.

Preguntas

¿Es más difícil entrar en Rangers o en PJ/CCT?

Rangers exige un mínimo más alto en: flexiones. PJ/CCT exige un mínimo más alto en: dominadas. Son solo los mínimos físicos publicados; la selección, los requisitos médicos y los demás requisitos son distintos, y superar el mínimo no garantiza la selección.

¿En qué se diferencian las pruebas físicas de Rangers y PJ/CCT?

Rangers: 5 pruebas (flexiones, plancha, dominadas, 5 millas, marcha 12m). PJ/CCT: 5 pruebas (dominadas, abdomin., flexiones, 1,5 millas, natac. 500).

¿Dónde se cobra más, en Rangers o en PJ/CCT?

Rangers: 3980 US$/mes (E-4 · >2); PJ/CCT: 7121 US$/mes (E-5 · >4) (escenarios por defecto, bruto). Los escenarios por defecto usan empleos y antigüedades distintos, así que no es una comparación equivalente: elige el mismo empleo en la calculadora de sueldo de cada unidad.

Fuentes:
Rangers
PJ/CCT