MARSOC vs SEAL
Teste físico e salário lado a lado. Os mínimos físicos publicados de MARSOC e SEAL, prova a prova, com o salário quando o temos. Os níveis superiores estão no relatório pago.
Mínimos, prova a prova
| Prova | MARSOC | SEAL |
|---|---|---|
| Barra fixa (PFT)SEAL: Barra fixa (pull-ups, sem limite de tempo) | 20mais exigente | 10 |
| Prancha (plank, PFT) | 2:54só aqui | — |
| Corrida de 3 milhas (PFT) | 22:50só aqui | — |
| Natação de 500 yd (nado lateral/peito) | — | 12:30só aqui |
| Flexões (push-ups, 2 min) | — | 50só aqui |
| Abdominais (curl-ups, 2 min) | — | 50só aqui |
| Corrida de 1,5 mi | — | 10:30só aqui |
As provas da mesma linha são parecidas, mas não idênticas: veja os nomes.
Os níveis superiores (ex.: resultados competitivos ou padrão elevado) e a sua distância a cada um estão no relatório pago.
Onde a barra é mais alta
MARSOC exige o mínimo mais alto em: barra.
MARSOC avalia 3 provas; SEAL, 5 provas.
Salário
Valores na moeda de cada país, sem conversão.
Perguntas
É mais difícil entrar em MARSOC ou em SEAL?
MARSOC exige o mínimo mais alto em: barra. São apenas os mínimos físicos publicados; a seleção, os requisitos médicos e os demais requisitos são diferentes, e atingir o mínimo não garante a seleção.
Em que diferem os testes físicos de MARSOC e SEAL?
MARSOC: 3 provas (barra, prancha, 3 milhas). SEAL: 5 provas (natação, flexões, abdominais, barra, corr 1,5mi).
Onde se ganha mais, em MARSOC ou em SEAL?
MARSOC: US$ 6.640/mês (E-5 · >4); SEAL: US$ 6.901/mês (E-5 · >3) (cenários padrão, bruto). Os cenários padrão usam postos e tempos de serviço diferentes, por isso não é uma comparação equivalente — escolha o mesmo posto na calculadora de salário de cada unidade.
- Exemplo de 1ª classe — 240 pontos (homens 21–25) — MCO 6100.13A w/Admin CH-5 (PFT tables, Table 2-1: 1st class 235–300); MARADMIN 221/07, par. 7.C (2025-05-28)
- Mínimo — MILPERSMAN 1220-410 CH-77 (2021-12-03)
- Elevado (EPST) — navy.com — Navy SEAL (EPST) (2026-09-20)
- Média dos candidatos (praças) — sealswcc.com — SEAL and SWCC PST Standards (2022-05-05) · APROXIMADO