Rangers vs SEAL
Teste físico e salário lado a lado. Os mínimos físicos publicados de Rangers e SEAL, prova a prova, com o salário quando o temos. Os níveis superiores estão no relatório pago.
Mínimos, prova a prova
| Prova | Rangers | SEAL |
|---|---|---|
| Flexões com mãos fora do chão (T), 2 minSEAL: Flexões (push-ups, 2 min) | 41 | 50mais exigente |
| Prancha (plank) | 2:35só aqui | — |
| BarrasSEAL: Barra fixa (pull-ups, sem limite de tempo) | 6 | 10mais exigente |
| Corrida de 5 milhas | 40:00só aqui | — |
| Marcha de 12 milhas, mochila de 35 lb e arma | 180 minsó aqui | — |
| Natação de 500 yd (nado lateral/peito) | — | 12:30só aqui |
| Abdominais (curl-ups, 2 min) | — | 50só aqui |
| Corrida de 1,5 mi | — | 10:30só aqui |
As provas da mesma linha são parecidas, mas não idênticas: veja os nomes.
Os níveis superiores (ex.: resultados competitivos ou padrão elevado) e a sua distância a cada um estão no relatório pago.
Onde a barra é mais alta
SEAL exige o mínimo mais alto em: flexões e barra.
Rangers avalia 5 provas; SEAL, 5 provas.
Salário
Valores na moeda de cada país, sem conversão.
Perguntas
É mais difícil entrar em Rangers ou em SEAL?
SEAL exige o mínimo mais alto em: flexões e barra. São apenas os mínimos físicos publicados; a seleção, os requisitos médicos e os demais requisitos são diferentes, e atingir o mínimo não garante a seleção.
Em que diferem os testes físicos de Rangers e SEAL?
Rangers: 5 provas (flexões, prancha, barra, 5 milhas, marcha 12m). SEAL: 5 provas (natação, flexões, abdominais, barra, corr 1,5mi).
Onde se ganha mais, em Rangers ou em SEAL?
Rangers: US$ 3.980/mês (E-4 · >2); SEAL: US$ 6.901/mês (E-5 · >3) (cenários padrão, bruto). Os cenários padrão usam postos e tempos de serviço diferentes, por isso não é uma comparação equivalente — escolha o mesmo posto na calculadora de salário de cada unidade.
- Mínimo — MILPERSMAN 1220-410 CH-77 (2021-12-03)
- Elevado (EPST) — navy.com — Navy SEAL (EPST) (2026-09-20)
- Média dos candidatos (praças) — sealswcc.com — SEAL and SWCC PST Standards (2022-05-05) · APROXIMADO