BOPE vs COT
Test fisico e stipendio fianco a fianco. I minimi fisici pubblicati di BOPE e COT, prova per prova, con lo stipendio quando lo abbiamo. I livelli superiori sono nel report a pagamento.
Minimi, prova per prova
| Prova | BOPE | COT |
|---|---|---|
| Addominali in 60 s, gomiti alle ginocchia (flexão abdominal) | 36solo qui | — |
| Trazioni presa prona, senza slancio (flexão em barra fixa)COT: Trazioni, presa libera, senza slancio (barra fixa) | 3 | 5più severo |
| Corsa di 2.400 m (corrida de 2.400 m) | 12:00solo qui | — |
| Salto in lungo da fermo (impulsão horizontal) | — | 2,05 msolo qui |
| Nuoto 50 m, stile libero (natação 50 m) | — | 56 ssolo qui |
| Corsa di 12 minuti (corrida de 12 minutos) | — | 2300 msolo qui |
Le prove sulla stessa riga sono simili, ma non identiche: guarda i nomi.
I livelli superiori (ad es. risultati competitivi o standard elevato) e il tuo distacco da ciascuno sono nel report a pagamento.
Dove l’asticella è più alta
COT fissa il minimo più alto in: trazioni.
BOPE valuta 3 prove, COT 4 prove.
Stipendio
Ancora nessun dato sullo stipendio.
Importi nella valuta di ciascun paese, senza conversione.
Domande
È più difficile entrare in BOPE o in COT?
COT fissa il minimo più alto in: trazioni. Sono solo i minimi fisici pubblicati; la selezione, i requisiti medici e gli altri requisiti sono diversi, e superare il minimo non garantisce l’ammissione.
In cosa differiscono i test fisici di BOPE e COT?
BOPE: 3 prove (addominali, trazioni, corsa 2400). COT: 4 prove (trazioni, salto, nuoto 50, corsa 12).
Si guadagna di più in BOPE o in COT?
Abbiamo i dati sullo stipendio di BOPE (5234 BRL/mese, scenario predefinito, lordo), ma non ancora di COT.
- Minimo — uomini (ingresso nella PMERJ) — Edital de Abertura nº 001/2023 – SEPM (Concurso CFSd), com retificações 1 a 5 (13.02.2025), pkt 16.16 — Secretaria de Estado de Polícia Militar / FGV (2025-02-13)
- Minimo — uomini (ingresso nella Polizia Federale) — Edital nº 1 – PF – Policial, de 20 de maio de 2025 — Anexo III (atualizado até a retificação nº 2), Cebraspe (2025-05-20)