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HRT vs PJ/CCT

Test physique et salaire côte à côte. Les minimums physiques publiés de HRT et PJ/CCT, épreuve par épreuve, avec le salaire quand nous l’avons. Les niveaux supérieurs sont dans le rapport payant.

Minimums, épreuve par épreuve

ÉpreuveHRTPJ/CCT
Tractions, sans limite de tempsPJ/CCT: Tractions, 2 min28plus exigeant
Sprint de 300 m52,4 sseulement ici—
Pompes, sans limite de tempsPJ/CCT: Pompes, 2 min3040plus exigeant
Course de 1,5 mile12:2410:20plus exigeant
Abdominaux (sit-ups), 2 min—50seulement ici
Natation de 500 m (crawl, brasse ou nage indienne)—15:00seulement ici

Les épreuves d’une même ligne sont proches, mais pas identiques : lis bien leur intitulé.

Les niveaux supérieurs (p. ex. résultats compétitifs ou norme renforcée) et ton écart à chacun figurent dans le rapport payant.

Où la barre est plus haute

PJ/CCT fixe le minimum le plus élevé en : tractions, pompes et course 1,5.

HRT évalue 4 épreuves, PJ/CCT 5 épreuves.

Salaire

HRT
13 037 $US / moisCe que gagne un opérateur du HRT · GS-13 (GS-1811 Special Agent, L058) · Échelon 1 · scénario par défaut, brut
PJ/CCT
7 121 $US / moisCe que gagne un PJ ou un combat controller · E-5 · >4 · scénario par défaut, brut

Montants dans la monnaie de chaque pays, sans conversion.

Questions

Est-il plus difficile d’entrer à HRT ou à PJ/CCT ?

PJ/CCT fixe le minimum le plus élevé en : tractions, pompes et course 1,5. Il ne s’agit que des minimums physiques publiés ; la sélection, les exigences médicales et les autres conditions diffèrent, et atteindre le minimum ne garantit pas la sélection.

En quoi les tests physiques de HRT et PJ/CCT diffèrent-ils ?

HRT : 4 épreuves (tractions, 300 m, pompes, course 1,5). PJ/CCT : 5 épreuves (tractions, abdos, pompes, course 1,5, natat. 500).

Où gagne-t-on le plus, à HRT ou à PJ/CCT ?

HRT : 13 037 $US/mois (GS-13 (GS-1811 Special Agent, L058) · Échelon 1) ; PJ/CCT : 7 121 $US/mois (E-5 · >4) (scénarios par défaut, brut). Les scénarios par défaut utilisent des grades et des anciennetés différents ; ce n’est donc pas une comparaison à égalité — choisis le même grade dans le calculateur de salaire de chaque unité.

Sources:
HRT
PJ/CCT