Royal Marines vs. MARSOC
Fitnesstest und Gehalt im direkten Vergleich. Die veröffentlichten Mindestnormen von Royal Marines und MARSOC, Disziplin für Disziplin, mit Gehalt, wo wir es haben. Höhere Stufen stehen im kostenpflichtigen Bericht.
VEREINIGTES KÖNIGREICH
USAMindestnormen, Disziplin für Disziplin
| Disziplin | Royal Marines | MARSOC |
|---|---|---|
| Mehrstufiger Ausdauertest (Multi-Stage Fitness Test, „Bleep“), Stufe | 11nur hier | — |
| Klimmzüge (Ristgriff)MARSOC: Klimmzüge (PFT) | 5 | 20strenger |
| Liegestütze | 40nur hier | — |
| Bauchaufzüge (Sit-ups) | 50nur hier | — |
| Unterarmstütz (plank, PFT) | — | 2:54nur hier |
| 3-Meilen-Lauf (PFT) | — | 22:50nur hier |
Disziplinen in derselben Zeile sind ähnlich, aber nicht identisch — achte auf die Bezeichnungen.
Höhere Niveaus (z. B. Wettbewerbs- oder erhöhter Standard) und dein Abstand dazu stehen im kostenpflichtigen Bericht.
Wo die Hürde höher liegt
MARSOC verlangt das höhere Minimum in: klimmzüge.
Royal Marines prüft 4 Disziplinen, MARSOC prüft 3 Disziplinen.
Gehalt
Beträge in der jeweiligen Landeswährung, nicht umgerechnet.
Fragen
Ist Royal Marines oder MARSOC schwerer zu schaffen?
MARSOC verlangt das höhere Minimum in: klimmzüge. Das sind nur die veröffentlichten Fitness-Mindestwerte; Auswahlverfahren, medizinische und sonstige Anforderungen unterscheiden sich, und das Minimum garantiert keine Aufnahme.
Wie unterscheiden sich die Fitnesstests von Royal Marines und MARSOC?
Royal Marines: 4 Disziplinen (bleep, klimmzüge, liegestütz, bauchaufz.). MARSOC: 3 Disziplinen (klimmzüge, plank, lauf 3 mi).
Wo verdient man mehr, bei Royal Marines oder MARSOC?
Royal Marines: 27.282 £/Jahr; MARSOC: 6.640 $/Monat (Standardszenarien, brutto). Die Beträge sind in unterschiedlichen Währungen und hängen von Steuern und Lebenshaltungskosten ab, daher ordnen wir sie nicht.
- Minimum — royalnavy.mod.uk — Commando Recruit Orientation Phase (2026-10-18)
- Beispiel 1. Klasse – 240 Punkte (Männer 21–25) — MCO 6100.13A w/Admin CH-5 (PFT tables, Table 2-1: 1st class 235–300); MARADMIN 221/07, par. 7.C (2025-05-28)