SPECOPSLAB

Mínimos, prova a prova

ProvaKSKSUV
Barra fixa (pull-ups, pegada pronada, a partir da suspensão completa)7só aqui—
Abdominais (sit-ups, 30 s)20só aqui—
Flexões com mãos fora do chão (hand-release push-ups, 30 s)22só aqui—
Circuito de coordenação2:00só aqui—
Transporte de ferido (aprox. 38 m, 2 obstáculos)2:00só aqui—
Natação de 200 m com uniforme de combate (+ despir-se na água)7:30só aqui—
Marcha de 20 km com 20 kg210 minsó aqui—
Circuito de ingresso, 7 tarefas: 800 m, 30 flexões, 100 m, 16 × saco de 20 kg, 50 m de transporte, 20 agachamentos, 800 m (ievadtests)—14:00só aqui
Marcha de 10 km com mochila de 15 kg (pārgājiens)—90 minsó aqui

Os níveis superiores (ex.: resultados competitivos ou padrão elevado) e a sua distância a cada um estão no relatório pago.

Onde a barra é mais alta

Os dois testes não têm provas diretamente comparáveis, por isso os mínimos não podem ser ordenados entre si.

KSK avalia 7 provas; SUV, 2 provas.

Salário

KSK
€ 4.541 / mêsQuanto ganha um comando do KSK (Kommandosoldat) · Oberfeldwebel (A 7) · Stufe 3 · cenário padrão, brutoem parte provisório
SUV
€ 1.493–€ 1.719 / mêsQuanto ganha um operador da SUV · Seržants · OR-5 (II kategorija) · 6.–7. · cenário padrão, brutoem parte provisório

Valores na moeda de cada país, sem conversão.

Perguntas

É mais difícil entrar em KSK ou em SUV?

Os dois testes não têm provas diretamente comparáveis, por isso os mínimos não podem ser ordenados entre si. São apenas os mínimos físicos publicados; a seleção, os requisitos médicos e os demais requisitos são diferentes, e atingir o mínimo não garante a seleção.

Em que diferem os testes físicos de KSK e SUV?

KSK: 7 provas (barra, abdominais, flexões, coord., resgate, nat. 200, marcha 20k). SUV: 2 provas (circuito, marcha 10k).

Onde se ganha mais, em KSK ou em SUV?

KSK: € 4.541/mês (Oberfeldwebel (A 7) · Stufe 3); SUV: € 1.493–€ 1.719/mês (Seržants · OR-5 (II kategorija) · 6.–7.) (cenários padrão, bruto). Os cenários padrão usam postos e tempos de serviço diferentes, por isso não é uma comparação equivalente — escolha o mesmo posto na calculadora de salário de cada unidade.