SPECOPSLAB

Minimums, épreuve par épreuve

ÉpreuveKSKSUV
Tractions (prise en pronation, bras tendus au départ)7seulement ici—
Abdominaux (30 s)20seulement ici—
Pompes avec décollement des mains (30 s)22seulement ici—
Parcours de coordination2:00seulement ici—
Transport de blessé (env. 38 m, 2 obstacles)2:00seulement ici—
Natation de 200 m en tenue de combat (+ se déshabiller dans l'eau)7:30seulement ici—
Marche avec charge de 20 km avec 20 kg210 minseulement ici—
Circuit d’entrée, 7 ateliers : 800 m, 30 pompes, 100 m, 16 × sac de 20 kg, 50 m de portage, 20 squats, 800 m (ievadtests)—14:00seulement ici
Marche de 10 km avec un sac de 15 kg (pārgājiens)—90 minseulement ici

Les niveaux supérieurs (p. ex. résultats compétitifs ou norme renforcée) et ton écart à chacun figurent dans le rapport payant.

Où la barre est plus haute

Les deux tests n’ont pas d’épreuves directement comparables ; les minimums ne peuvent donc pas être classés.

KSK évalue 7 épreuves, SUV 2 épreuves.

Salaire

KSK
4 541 € / moisCe que gagne un commando du KSK (Kommandosoldat) · Oberfeldwebel (A 7) · Stufe 3 · scénario par défaut, bruten partie provisoire
SUV
1 493 €–1 719 € / moisCe que gagne un opérateur de la SUV · Seržants · OR-5 (II kategorija) · 6.–7. · scénario par défaut, bruten partie provisoire

Montants dans la monnaie de chaque pays, sans conversion.

Questions

Est-il plus difficile d’entrer à KSK ou à SUV ?

Les deux tests n’ont pas d’épreuves directement comparables ; les minimums ne peuvent donc pas être classés. Il ne s’agit que des minimums physiques publiés ; la sélection, les exigences médicales et les autres conditions diffèrent, et atteindre le minimum ne garantit pas la sélection.

En quoi les tests physiques de KSK et SUV diffèrent-ils ?

KSK : 7 épreuves (tractions, abdos, pompes, coord., blessé, natat. 200, marche 20k). SUV : 2 épreuves (circuit, marche 10k).

Où gagne-t-on le plus, à KSK ou à SUV ?

KSK : 4 541 €/mois (Oberfeldwebel (A 7) · Stufe 3) ; SUV : 1 493 €–1 719 €/mois (Seržants · OR-5 (II kategorija) · 6.–7.) (scénarios par défaut, brut). Les scénarios par défaut utilisent des grades et des anciennetés différents ; ce n’est donc pas une comparaison à égalité — choisis le même grade dans le calculateur de salaire de chaque unité.