Rangers vs MARSOC
Test physique et salaire côte à côte. Les minimums physiques publiés de Rangers et MARSOC, épreuve par épreuve, avec le salaire quand nous l’avons. Les niveaux supérieurs sont dans le rapport payant.
ÉTATS-UNISMinimums, épreuve par épreuve
| Épreuve | Rangers | MARSOC |
|---|---|---|
| Pompes mains décollées (T), 2 min | 41seulement ici | — |
| Gainage (plank)MARSOC: Gainage (plank, PFT) | 2:35 | 2:54plus exigeant |
| TractionsMARSOC: Tractions (PFT) | 6 | 20plus exigeant |
| Course de 5 miles | 40:00seulement ici | — |
| Marche de 12 miles, sac de 35 lb et arme | 180 minseulement ici | — |
| Course de 3 miles (PFT) | — | 22:50seulement ici |
Les épreuves d’une même ligne sont proches, mais pas identiques : lis bien leur intitulé.
Les niveaux supérieurs (p. ex. résultats compétitifs ou norme renforcée) et ton écart à chacun figurent dans le rapport payant.
Où la barre est plus haute
MARSOC fixe le minimum le plus élevé en : gainage et tractions.
Rangers évalue 5 épreuves, MARSOC 3 épreuves.
Salaire
Montants dans la monnaie de chaque pays, sans conversion.
Questions
Est-il plus difficile d’entrer à Rangers ou à MARSOC ?
MARSOC fixe le minimum le plus élevé en : gainage et tractions. Il ne s’agit que des minimums physiques publiés ; la sélection, les exigences médicales et les autres conditions diffèrent, et atteindre le minimum ne garantit pas la sélection.
En quoi les tests physiques de Rangers et MARSOC diffèrent-ils ?
Rangers : 5 épreuves (pompes, gainage, tractions, course 5mi, marche 12m). MARSOC : 3 épreuves (tractions, gainage, course 3mi).
Où gagne-t-on le plus, à Rangers ou à MARSOC ?
Rangers : 3 980 $US/mois (E-4 · >2) ; MARSOC : 6 640 $US/mois (E-5 · >4) (scénarios par défaut, brut). Les scénarios par défaut utilisent des grades et des anciennetés différents ; ce n’est donc pas une comparaison à égalité — choisis le même grade dans le calculateur de salaire de chaque unité.
- Exemple de 1re classe — 240 points (hommes 21–25 ans) — MCO 6100.13A w/Admin CH-5 (PFT tables, Table 2-1: 1st class 235–300); MARADMIN 221/07, par. 7.C (2025-05-28)