Para-Cdo vs SFG
体力テストと給与を並べて比較. Para-CdoとSFGが公表している体力の最低基準を種目ごとに比較し、データがある場合は給与も掲載しています。上位基準は有料レポートにあります。
種目ごとの最低基準
| 種目 | Para-Cdo | SFG |
|---|---|---|
| 懸垂、あごがバーを越える(tractions)SFG: 懸垂(tractions) | 6より厳しい | 5 |
| トーズ・トゥ・バー(toes to bar)SFG: 懸垂の直後にトーズ・トゥ・バー | 1同じ | 1同じ |
| 上体起こし、両手は首の後ろ、足は床につけ、膝を曲げる(sit-up)SFG: 上体起こし(sit-up) | 35 | 40より厳しい |
| 8 km走(endurance) | 44:00 | 40:00より厳しい |
| 戦闘服の上着とブーツ着用でのロープコース(piste corde)SFG: ジャケットとブーツを着用した戦闘服でのロープコース(piste de corde) | 2:30 | 2:20より厳しい |
| 戦闘服の上着とブーツ着用での障害走コース(piste d’obstacles)SFG: ジャケットとブーツを着用した戦闘服での障害走コース(piste d’obstacles) | 4:30 | 4:15より厳しい |
| ファイアマンズキャリー、上着・ブーツ・ウェビング・武器を着用して200 m(porter homme)SFG: ファイアマンズキャリー、ジャケット・ブーツ・ウェビング・武器を装備して200 m(porter homme) | 1:40 | 1:20より厳しい |
| 上着・ブーツ・ウェビング・武器を着用しての16 km速歩行軍(speed marche)SFG: ジャケット・ブーツ・ウェビング・武器を装備した16 km速歩行軍(speed marche) | 120 min | 100 minより厳しい |
同じ行の種目は似ていますが、同一ではありません — 種目名をご確認ください。
上位基準(推奨水準など)と、それぞれに対するあなたの差は有料レポートに記載しています。
基準が高いのはどちらか
Para-Cdoの最低基準が高い種目:懸垂。
SFGの最低基準が高い種目:上体起こし、8km走、ロープ、障害走、搬送200m、行軍16km。
最低基準が同じ種目:toes2bar。
Para-Cdoは8種目、SFGは8種目をテストします。
給与
金額は各国の通貨で表示しており、換算していません。
よくある質問
Para-CdoとSFG、入隊が難しいのはどちらですか?
Para-Cdoの最低基準が高い種目:懸垂。 SFGの最低基準が高い種目:上体起こし、8km走、ロープ、障害走、搬送200m、行軍16km。 最低基準が同じ種目:toes2bar。これは公表された体力の最低基準のみです。選抜そのもの、医学的要件、その他の要件は異なり、最低基準を満たしても選抜を保証するものではありません。
Para-CdoとSFGの体力テストはどう違いますか?
Para-Cdo:8種目 (懸垂, toes2bar, 上体起こし, 8km走, ロープ, 障害走, 搬送200m, 行軍16km)。SFG:8種目 (懸垂, トーズ2バー, 上体起こし, 8km走, ロープ, 障害走, 搬送200m, 行軍16km)。
Para-CdoとSFG、給与が高いのはどちらですか?
Para-Cdo:€3,603/月 (Caporal / korporaal (Cpl) · annexe A, tableau 12 · 4年)、SFG:€4,173/月 (Sergent / sergeant (Sgt) · annexe A, tableau 7 · 4年)(標準シナリオ、総支給額)。標準シナリオの階級と勤続年数が異なるため、同条件の比較ではありません — 各部隊ページの給与計算ツールで同じ階級を設定してください。
- 最低基準:兵士(PIM修了テスト+IPS戦闘テスト) — La Défense — brochure « Candidat SOF / Paracommando » (v4.0/2024), épreuves sportives PIM et tests de combat SOF / Paracommando (2026-01-16)
- 最低基準 — 35歳未満(入隊試験+SOF基礎コースの戦闘テスト) — La Défense — brochure « Candidat SOF / Paracommando » (v4.0/2024), épreuves d’admission cadres et tests de combat cadres (fin SOF BC) (2026-01-16)