SPECOPSLAB

Minimi, prova per prova

ProvaC Op EspBOPE
Corsa di 12 minuti (corrida de 12 minutos)3150 msolo qui—
Piegamenti senza limite di tempo (flexão de braços)34solo qui—
Addominali, max 3 min (abdominal supra)BOPE: Addominali in 60 s, gomiti alle ginocchia (flexão abdominal)64più severo36
Trazioni presa prona (flexão na barra fixa)BOPE: Trazioni presa prona, senza slancio (flexão em barra fixa)10più severo3
Percorso a ostacoli del pentathlon militare, 500 m, 20 ostacoli (Pista de Pentatlo Militar, PPM)5:10solo qui—
Corsa di 2.400 m (corrida de 2.400 m)—12:00solo qui

Le prove sulla stessa riga sono simili, ma non identiche: guarda i nomi.

I livelli superiori (ad es. risultati competitivi o standard elevato) e il tuo distacco da ciascuno sono nel report a pagamento.

Dove l’asticella è più alta

C Op Esp fissa il minimo più alto in: addominali e trazioni.

C Op Esp valuta 5 prove, BOPE 3 prove.

Stipendio

C OP ESP
10.053 BRL / meseQuanto guadagna un militare delle operazioni speciali dell’Esercito brasiliano · Segundo-Sargento · Subtenente e Sargento · soldo · scenario predefinito, lordoin parte provvisorio
BOPE
5234 BRL / meseQuanto guadagna un agente del BOPE · Soldado PM · Praças (PMERJ) · soldo · scenario predefinito, lordoin parte provvisorio

Importi nella valuta di ciascun paese, senza conversione.

Domande

È più difficile entrare in C Op Esp o in BOPE?

C Op Esp fissa il minimo più alto in: addominali e trazioni. Sono solo i minimi fisici pubblicati; la selezione, i requisiti medici e gli altri requisiti sono diversi, e superare il minimo non garantisce l’ammissione.

In cosa differiscono i test fisici di C Op Esp e BOPE?

C Op Esp: 5 prove (corsa 12, piegamenti, addominali, trazioni, ppm). BOPE: 3 prove (addominali, trazioni, corsa 2400).

Si guadagna di più in C Op Esp o in BOPE?

C Op Esp: 10.053 BRL/mese (Segundo-Sargento · Subtenente e Sargento · soldo); BOPE: 5234 BRL/mese (Soldado PM · Praças (PMERJ) · soldo) (scenari predefiniti, lordo). Gli scenari predefiniti usano gradi e anzianità diversi, quindi non è un confronto alla pari: imposta lo stesso grado nel calcolatore dello stipendio di ciascuna unità.