SPECOPSLAB

Minimums, épreuve par épreuve

ÉpreuveGSG 9NOCS
Développé couché à 75 % du poids du corps (répétitions)10seulement ici—
Tractions strictes (prise en pronation, largeur d'épaules, bras tendus au départ)10seulement ici—
Test de Cooper (course de 12 minutes)3 000 mseulement ici—
Sprint de 100 mNOCS: Sprint de 100 m (100 metri)13,4 splus exigeant14 s
Saut en longueur sans élan2,4 mseulement ici—
Parcours d'obstacles en salle (Hallenhindernisbahn, 14 obstacles)3:30seulement ici—
Course de 5 000 m (corsa 5.000 metri)—20:00seulement ici
Saut en hauteur (salto in alto)—1,35 mseulement ici
Saut en longueur (salto in lungo)—4,5 mseulement ici

Les épreuves d’une même ligne sont proches, mais pas identiques : lis bien leur intitulé.

Les niveaux supérieurs (p. ex. résultats compétitifs ou norme renforcée) et ton écart à chacun figurent dans le rapport payant.

Où la barre est plus haute

GSG 9 fixe le minimum le plus élevé en : sprint 100.

GSG 9 évalue 6 épreuves, NOCS 4 épreuves.

Salaire

GSG 9
4 301 € / moisCe que gagne un opérateur du GSG 9 · Polizeiobermeister (A 8) · Stufe 3 · scénario par défaut, bruten partie provisoire
NOCS
2 709 € / moisCombien gagne un opérateur du NOCS · Assistente (parametro 112,00) · standard · scénario par défaut, bruten partie provisoire

Montants dans la monnaie de chaque pays, sans conversion.

Questions

Est-il plus difficile d’entrer à GSG 9 ou à NOCS ?

GSG 9 fixe le minimum le plus élevé en : sprint 100. Il ne s’agit que des minimums physiques publiés ; la sélection, les exigences médicales et les autres conditions diffèrent, et atteindre le minimum ne garantit pas la sélection.

En quoi les tests physiques de GSG 9 et NOCS diffèrent-ils ?

GSG 9 : 6 épreuves (dével. 75%, tractions, cooper, sprint 100, saut, obstacles). NOCS : 4 épreuves (course 5k, sprint 100, hauteur, longueur).

Où gagne-t-on le plus, à GSG 9 ou à NOCS ?

GSG 9 : 4 301 €/mois (Polizeiobermeister (A 8) · Stufe 3) ; NOCS : 2 709 €/mois (Assistente (parametro 112,00) · standard) (scénarios par défaut, brut). Les scénarios par défaut utilisent des grades et des anciennetés différents ; ce n’est donc pas une comparaison à égalité — choisis le même grade dans le calculateur de salaire de chaque unité.