EKO Cobra vs GSG 9
Test physique et salaire côte à côte. Les minimums physiques publiés de EKO Cobra et GSG 9, épreuve par épreuve, avec le salaire quand nous l’avons. Les niveaux supérieurs sont dans le rapport payant.
Minimums, épreuve par épreuve
| Épreuve | EKO Cobra | GSG 9 |
|---|---|---|
| Pompes (Liegestütze) | 15seulement ici | — |
| Course de 3 000 m (Laufen) | 15:15seulement ici | — |
| Développé couché à 75 % du poids du corps (répétitions) | — | 10seulement ici |
| Tractions strictes (prise en pronation, largeur d'épaules, bras tendus au départ) | — | 10seulement ici |
| Test de Cooper (course de 12 minutes) | — | 3 000 mseulement ici |
| Sprint de 100 m | — | 13,4 sseulement ici |
| Saut en longueur sans élan | — | 2,4 mseulement ici |
| Parcours d'obstacles en salle (Hallenhindernisbahn, 14 obstacles) | — | 3:30seulement ici |
Les niveaux supérieurs (p. ex. résultats compétitifs ou norme renforcée) et ton écart à chacun figurent dans le rapport payant.
Où la barre est plus haute
Les deux tests n’ont pas d’épreuves directement comparables ; les minimums ne peuvent donc pas être classés.
EKO Cobra évalue 2 épreuves, GSG 9 6 épreuves.
Salaire
Montants dans la monnaie de chaque pays, sans conversion.
Questions
Est-il plus difficile d’entrer à EKO Cobra ou à GSG 9 ?
Les deux tests n’ont pas d’épreuves directement comparables ; les minimums ne peuvent donc pas être classés. Il ne s’agit que des minimums physiques publiés ; la sélection, les exigences médicales et les autres conditions diffèrent, et atteindre le minimum ne garantit pas la sélection.
En quoi les tests physiques de EKO Cobra et GSG 9 diffèrent-ils ?
EKO Cobra : 2 épreuves (pompes, course 3k). GSG 9 : 6 épreuves (dével. 75%, tractions, cooper, sprint 100, saut, obstacles).
Où gagne-t-on le plus, à EKO Cobra ou à GSG 9 ?
EKO Cobra : 3 271 €/mois (Inspektor / Revierinspektor (E 2b) · GS 3) ; GSG 9 : 4 301 €/mois (Polizeiobermeister (A 8) · Stufe 3) (scénarios par défaut, brut). Les scénarios par défaut utilisent des grades et des anciennetés différents ; ce n’est donc pas une comparaison à égalité — choisis le même grade dans le calculateur de salaire de chaque unité.
- Niveau de base (Grundstufe), hommes de 18 à 29 ans — polizeikarriere.gv.at — Karriere: Sport im Rahmen der Grundausbildung, Polizeigrundausbildung (PGA) & Fremden- und grenzpolizeilicher Bereich (FGB) (2026-10-18)
- Niveau de performance (Leistungsstufe), hommes de 18 à 29 ans — polizeikarriere.gv.at — Karriere: Sport im Rahmen der Grundausbildung, Polizeigrundausbildung (PGA) & Fremden- und grenzpolizeilicher Bereich (FGB) (2026-10-18)
- Minimum (Mindestleistung) — bundespolizei.de — GSG 9: Das Eignungsauswahlverfahren (Wayback snapshot 19 Jan 2024) (2024-01-19)
- Valeur optimale (Optimalwert) — bundespolizei.de — GSG 9: Leistungsziel, Leistungsübersicht Eignungsauswahlverfahren (Wayback snapshot 19 Apr 2023) (2023-04-19)