SPECOPSLAB

Minimums, épreuve par épreuve

ÉpreuveEKO CobraGSG 9
Pompes (Liegestütze)15seulement ici—
Course de 3 000 m (Laufen)15:15seulement ici—
Développé couché à 75 % du poids du corps (répétitions)—10seulement ici
Tractions strictes (prise en pronation, largeur d'épaules, bras tendus au départ)—10seulement ici
Test de Cooper (course de 12 minutes)—3 000 mseulement ici
Sprint de 100 m—13,4 sseulement ici
Saut en longueur sans élan—2,4 mseulement ici
Parcours d'obstacles en salle (Hallenhindernisbahn, 14 obstacles)—3:30seulement ici

Les niveaux supérieurs (p. ex. résultats compétitifs ou norme renforcée) et ton écart à chacun figurent dans le rapport payant.

Où la barre est plus haute

Les deux tests n’ont pas d’épreuves directement comparables ; les minimums ne peuvent donc pas être classés.

EKO Cobra évalue 2 épreuves, GSG 9 6 épreuves.

Salaire

EKO COBRA
3 271 € / moisCe que gagne un policier de l'EKO Cobra · Inspektor / Revierinspektor (E 2b) · GS 3 · scénario par défaut, bruten partie provisoire
GSG 9
4 301 € / moisCe que gagne un opérateur du GSG 9 · Polizeiobermeister (A 8) · Stufe 3 · scénario par défaut, bruten partie provisoire

Montants dans la monnaie de chaque pays, sans conversion.

Questions

Est-il plus difficile d’entrer à EKO Cobra ou à GSG 9 ?

Les deux tests n’ont pas d’épreuves directement comparables ; les minimums ne peuvent donc pas être classés. Il ne s’agit que des minimums physiques publiés ; la sélection, les exigences médicales et les autres conditions diffèrent, et atteindre le minimum ne garantit pas la sélection.

En quoi les tests physiques de EKO Cobra et GSG 9 diffèrent-ils ?

EKO Cobra : 2 épreuves (pompes, course 3k). GSG 9 : 6 épreuves (dével. 75%, tractions, cooper, sprint 100, saut, obstacles).

Où gagne-t-on le plus, à EKO Cobra ou à GSG 9 ?

EKO Cobra : 3 271 €/mois (Inspektor / Revierinspektor (E 2b) · GS 3) ; GSG 9 : 4 301 €/mois (Polizeiobermeister (A 8) · Stufe 3) (scénarios par défaut, brut). Les scénarios par défaut utilisent des grades et des anciennetés différents ; ce n’est donc pas une comparaison à égalité — choisis le même grade dans le calculateur de salaire de chaque unité.